PENGARUH INTEGRITAS DAN OBEJEKTIVITAS TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI EMPIRIS PADA BPKP PERWAKILAN PROVINSI MALUKU)
Keywords:
Auditor performance, integrity, objectivity, organizational culture
Abstract
This study aims to determine, analyze and test the effect of integrity on auditor performance. To find out, analyze and test the effect of objectivity on auditor performance. To find out how to analyze and test organizational culture to moderate the effect of integrity on auditor performance. To find out how to analyze and test organizational culture to moderate the effect of objectivity on auditor performance. This research was at the BPKP office representing Maluku province. The sample in this study were 42 auditors. This research approach uses descriptive quantitative. This study uses data analysis methods using SPSS version 26 which runs on computer media. In this study the research instrument used was a questionnaire or questionnaire. The variable measurement scale used in this study is the Likert scale. The results of this study indicate that the integrity variable affects auditor performance, objectivity influences auditor performance, organizational culture moderates the effect of integrity on auditor performance, organizational culture moderates the effect of objectivity on auditor performance.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Annisa Rahmatika Salim. 2011. Pengaruh Pengalaman Kerja, Indepedensi, dan Integritas terhadap Kualitas Audit. Universitas Riau. Skripsi.
Arens, A. A. et al. 2012. Jasa audit dan assurance. Edisi 14. Jakarta: salemba.
Basri, Y. H. B., & Tjan, J. S. (2022). Pengaruh Integritas, Independensi, Akuntabilitas dan Kompetensi Terhadap Kualitas Kinerja Auditor Di Kantor Inspektorat Kota Tarakan. Journal of Accounting and Finance (JAF), 3(2), 108-121.
Candradewi, N. K. A., & Putra, I. P. D. S. (2022). Pengaruh Integritas Auditor, Pemahaman Good Governance, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Provinsi Bali. Hita Akuntansi dan Keuangan, 3(1), 285-295.
Farahdiba, A. W., & Cahyaningsih, C. (2020). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA AUDITOR (Studi Pada Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (BPKP) di Provinsi DKI Jakarta Tahun 2020). eProceedings of Management, 7(2).
Ferdinandus, D. I. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Profesionalisme terhadap Kinerja Auditor Internal dengan Persepsi Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi (Doctoral dissertation, Program Studi Akuntansi FEB-UKSW).
Hartono, M. E. G. (2021). Analisis pengaruh faktor pemanfaatan teknologi informasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja Auditor selama pandemi covid–19 (Doctoral dissertation, Universitas Pelita Harapan Surabaya-Faculty Of Business School-Department Of Accounting).
Hidayatullah, A., Wardayati, S. M., & Roziq, A. (2021). Kajian Teoritis Tentang Budaya Organisasi, Independensi, dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor BPKP melalui Motivasi dan Profesionalisme. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 22(1).
Ing, B. P., Halim, A., & Hariani, L. S. (2020). Efek profesionalisme, etika profesi, independensi terhadap kinerja auditor dengan pelatihan auditor sebagai variabel moderasi. Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 8(2).
Istiariani, I. (2018). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor BPKP (Studi Kasus pada Auditor BPKP Jateng). Islamadina: Jurnal Pemikiran Islam, 19(1), 63-88.
Jati, L. R. (2021). Pengaruh kompetensi, independensi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Auditor dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi pada Inspektorat Kepolisian Daerah Kalimantan Barat. MAKSI UNTAN, 6(1).
Mentari, T., Irianto, G., & Rosidi, R. (2019). Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 19(02), 141-147.Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi keenam. Buku 1. Jakarta: salemba empat.
Nadia, T. P., Anggarani, D., & Sopanah, A. (2023). Kinerja Pengaruh Independensi, Obyektivitas, Integritas Dan Kompetensi Terhadap Auditor Studi Pada Inspektorat Kabupaten Blitar.
Prabayanthi, P. A., & Widhiyani, N. L. S. (2018). Pengaruh profesionalisme, budaya organisasi dan komitmen organisasi pada kinerja auditor. E-Jurnal Akuntansi, 22(2), 1059-1084.
Prambowo, E. S., & Riharjo, I. B. (2020). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Dan Etika Profesi Auditor Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 9(11).
Sesari, V. S., Mukoffi, A., Sularsih, H., & Wardhani, F. A. K. (2021). Budaya Organisasi, Komitmen Profesional, Dan Etika Auditor Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Mutiara Akuntansi, 6(2), 201-214.
Setyowati, S. N. Y. (2022). Pengaruh Integritas, Independensi, dan Objektivitas terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Inspektorat Kabupaten Jombang (Doctoral dissertation, Politeknik Negeri Jember).
Soerono, A. N., & Ismawati, I. (2020). Profesionalisme, kompetensi, motivasi dan pengaruhnya terhadap kinerja auditor. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu, 13(1), 113-121.
Wahyudi, I., & Aryati, T. (2022). Pengaruh Independensi, Objektivitas, Pemahaman Good Corporate Governance dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ekonomi Trisakti, 2(2), 803-818.
Yulianti, L., Rasuli, M., & Oktari, V. (2020). Pengaruh Integritas, Objektivitas dan Kompetensi terhadap Kinerja Auditor: Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 1(3), 347-362.
Arens, A. A. et al. 2012. Jasa audit dan assurance. Edisi 14. Jakarta: salemba.
Basri, Y. H. B., & Tjan, J. S. (2022). Pengaruh Integritas, Independensi, Akuntabilitas dan Kompetensi Terhadap Kualitas Kinerja Auditor Di Kantor Inspektorat Kota Tarakan. Journal of Accounting and Finance (JAF), 3(2), 108-121.
Candradewi, N. K. A., & Putra, I. P. D. S. (2022). Pengaruh Integritas Auditor, Pemahaman Good Governance, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Provinsi Bali. Hita Akuntansi dan Keuangan, 3(1), 285-295.
Farahdiba, A. W., & Cahyaningsih, C. (2020). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA AUDITOR (Studi Pada Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (BPKP) di Provinsi DKI Jakarta Tahun 2020). eProceedings of Management, 7(2).
Ferdinandus, D. I. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Profesionalisme terhadap Kinerja Auditor Internal dengan Persepsi Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi (Doctoral dissertation, Program Studi Akuntansi FEB-UKSW).
Hartono, M. E. G. (2021). Analisis pengaruh faktor pemanfaatan teknologi informasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja Auditor selama pandemi covid–19 (Doctoral dissertation, Universitas Pelita Harapan Surabaya-Faculty Of Business School-Department Of Accounting).
Hidayatullah, A., Wardayati, S. M., & Roziq, A. (2021). Kajian Teoritis Tentang Budaya Organisasi, Independensi, dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor BPKP melalui Motivasi dan Profesionalisme. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 22(1).
Ing, B. P., Halim, A., & Hariani, L. S. (2020). Efek profesionalisme, etika profesi, independensi terhadap kinerja auditor dengan pelatihan auditor sebagai variabel moderasi. Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 8(2).
Istiariani, I. (2018). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor BPKP (Studi Kasus pada Auditor BPKP Jateng). Islamadina: Jurnal Pemikiran Islam, 19(1), 63-88.
Jati, L. R. (2021). Pengaruh kompetensi, independensi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Auditor dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi pada Inspektorat Kepolisian Daerah Kalimantan Barat. MAKSI UNTAN, 6(1).
Mentari, T., Irianto, G., & Rosidi, R. (2019). Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 19(02), 141-147.Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi keenam. Buku 1. Jakarta: salemba empat.
Nadia, T. P., Anggarani, D., & Sopanah, A. (2023). Kinerja Pengaruh Independensi, Obyektivitas, Integritas Dan Kompetensi Terhadap Auditor Studi Pada Inspektorat Kabupaten Blitar.
Prabayanthi, P. A., & Widhiyani, N. L. S. (2018). Pengaruh profesionalisme, budaya organisasi dan komitmen organisasi pada kinerja auditor. E-Jurnal Akuntansi, 22(2), 1059-1084.
Prambowo, E. S., & Riharjo, I. B. (2020). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Dan Etika Profesi Auditor Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 9(11).
Sesari, V. S., Mukoffi, A., Sularsih, H., & Wardhani, F. A. K. (2021). Budaya Organisasi, Komitmen Profesional, Dan Etika Auditor Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Mutiara Akuntansi, 6(2), 201-214.
Setyowati, S. N. Y. (2022). Pengaruh Integritas, Independensi, dan Objektivitas terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Inspektorat Kabupaten Jombang (Doctoral dissertation, Politeknik Negeri Jember).
Soerono, A. N., & Ismawati, I. (2020). Profesionalisme, kompetensi, motivasi dan pengaruhnya terhadap kinerja auditor. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu, 13(1), 113-121.
Wahyudi, I., & Aryati, T. (2022). Pengaruh Independensi, Objektivitas, Pemahaman Good Corporate Governance dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ekonomi Trisakti, 2(2), 803-818.
Yulianti, L., Rasuli, M., & Oktari, V. (2020). Pengaruh Integritas, Objektivitas dan Kompetensi terhadap Kinerja Auditor: Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 1(3), 347-362.
Published
2023-06-01
How to Cite
Saputra, R., Anakotta, F., & Atarwaman, R. (2023). PENGARUH INTEGRITAS DAN OBEJEKTIVITAS TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI EMPIRIS PADA BPKP PERWAKILAN PROVINSI MALUKU). Jurnal Akuntansi, 9(1), 17-28. Retrieved from https://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/jak/article/view/11122
Section
Articles
This work is licensed under a 