PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR
Keywords:
task complexity, workload, auditor performance
Abstract
This study aims to determine the influence of task complexity and workload on the performance of auditors at the BPKP representative office in Maluku Province using a quantitative approach. The respondents to this study were 62 BPKP auditors. The sampling technique used is saturated sampling. The data used are primary data with the dissemination of questionnaires to respondents. Of the 62 questionnaires distributed, only 43 were returned and analyzed later. The data were analyzed using SPSS analysis 24. The results showed that the complexity of tasks and workload negatively affect the performance of auditors
Downloads
Download data is not yet available.
References
Agusniwar et.al (2017). Pengaruh kompleksitas tugas dan locus of control terhadap kinerja kariawan dan dampaknya pada PT BRI.
Arianti (2015). Pengembangan lembar kerja siswa
Darmayanti (2018).Evektivitas strategi pembelajaran individual melalui online dan kemandirian belajar peserta didik
Dewi, N. M. N. R., & Wirasedana, I. W. P. 2015. Pengaruh Time Budget Pressure, Loc, Dan Task Complexity Pada Dysfunctional Audit Behavior Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 11.1, pp 1-14.
Darmayanti, N. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Faktor Lingkungan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Independen (Studi Pada Auditor Independen Kantor Akuntan Publik Di Surabaya).
Dhania, D. R. (2010). Pengaruh Stres Kerja , Beban Kerja Terhadap Kepuasan( Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus
Ellyzar, N., Yunus, M., & Amri. (2017). Pengaruh Mutasi Kerja, Beban Kerja, dan Konflik Interpersonal Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai BPKP Perwakilan Provinsi Aceh.
Engko, C. 2007. Pengaruh Kompleksitas Tugas dan Locus of Control Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Auditor, JAAI 11(2), 105-124.
Jeliata M. (2015) Pengaruh Komplesitas Audit,Tekanan Angaaran Waktu, Dan Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Variabel Moderating Sistem Informasi
Jamilah, S., dan G. Chandrarin. 2007. Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment, Simposium Nasional Akuntansi
Kala’tiku, T. A. R., Arifuddin, & Syamsuddin. (2018). Brainstorming Sebagai Pemoderasi Pengaruh Pengalaman, Pelatihan, Skeptisisme Profesional dan Integritas Terhadap Kemampuan Mendeteksi Kecurangan.
Kusuma, A. A., & Soesatyo, Y. (2014). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan.
Molina, & Wulandari, S. (2018). Pengaruh Pengalaman, Beban Kerja dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan. Jurnal Ilmu Akuntansi Akunnas, 16(2), 43–55.
Maulidawati, Islahuddin, & Abdullah, S. (2017). Pengaruh beban Kerja dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Kualitas Audit Dengan Pengalaman Audit Sebagai Pemoderasi.
Manurung, D. T. H., Hardika, A. L., Mulyati, Y., & Saudi, M. H. M. (2018).Workload, Tenure Auditor and Industrial Specialization Auditors on Audit Quality with audit Committee as Moderating.
Nuraini, Listiya. 2016. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor
Nasution, H., & Fitriany. (2013). Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Audit dan Tipe Kepribadian Terhadap Skeptisme Profesional dan Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan.
Prasita (2007).Pengaruh kompleksitas audit dan tekanan anggaran waktu terhadap kualitas audit dengan moderasi pemahaman terhadap sistem informasi.
Purmanasari,N,L,A,M.(2017)Pengaruh Kompleksitas Tugas Independensi Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Integritas Auditor Sebagai Pemoderasi Arianti, Heny. 2015. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Surakarta dan Yogyakarta). Naskah Publikasi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah
Putri, Hamidah Eka. 2018. Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor Internal
Robbins.S.P,J,T,A.(2015).Perilaku organisasi
Rustiarini, N.W. 2013. Pengaruh Kompleksitas Tugas , Tekanan Waktu , dan Sifat Kepribadian pada Kinerja.
Rustiarini, N.W. 2013.Pengaruh Kompleksitas Tugas,Tekanan Waktu,dan Sifat Kepribadian pada Kinerja, Makara Seri Sosial Humaniora 17(2), 126–138.
Rohman ,(2018). Pengaruh Komplesitas Tugas, Tekanan Anggaran Waktu Dan Independensi Auditor Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor Dan Implikasi Terhadap Kualitas Audit.
Satroyini,(2011), Pengaruh Komplesitas Audit Tekanan Anggaran Waktu,Dan Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Variable Moderating Pemahaman Terhadap Sistem Informasi
https://siwalimanews.com/bpkp-audit-repo-bank-maluku-segera-tuntas/
Sofyan, A., Andreas, & Novita, U. (2015). Pengaruh Pengalaman, Beban Kerja, dan Pelatihan Terhadap Skeptisme dan Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan (Studi Empiris Pada Auditor di BPKP Perwakilan Provinsi Riau) Kusuma, A. A., & Soesatyo, Y. (2014). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan.
Arianti (2015). Pengembangan lembar kerja siswa
Darmayanti (2018).Evektivitas strategi pembelajaran individual melalui online dan kemandirian belajar peserta didik
Dewi, N. M. N. R., & Wirasedana, I. W. P. 2015. Pengaruh Time Budget Pressure, Loc, Dan Task Complexity Pada Dysfunctional Audit Behavior Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 11.1, pp 1-14.
Darmayanti, N. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Faktor Lingkungan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Independen (Studi Pada Auditor Independen Kantor Akuntan Publik Di Surabaya).
Dhania, D. R. (2010). Pengaruh Stres Kerja , Beban Kerja Terhadap Kepuasan( Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus
Ellyzar, N., Yunus, M., & Amri. (2017). Pengaruh Mutasi Kerja, Beban Kerja, dan Konflik Interpersonal Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai BPKP Perwakilan Provinsi Aceh.
Engko, C. 2007. Pengaruh Kompleksitas Tugas dan Locus of Control Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Auditor, JAAI 11(2), 105-124.
Jeliata M. (2015) Pengaruh Komplesitas Audit,Tekanan Angaaran Waktu, Dan Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Variabel Moderating Sistem Informasi
Jamilah, S., dan G. Chandrarin. 2007. Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment, Simposium Nasional Akuntansi
Kala’tiku, T. A. R., Arifuddin, & Syamsuddin. (2018). Brainstorming Sebagai Pemoderasi Pengaruh Pengalaman, Pelatihan, Skeptisisme Profesional dan Integritas Terhadap Kemampuan Mendeteksi Kecurangan.
Kusuma, A. A., & Soesatyo, Y. (2014). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan.
Molina, & Wulandari, S. (2018). Pengaruh Pengalaman, Beban Kerja dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan. Jurnal Ilmu Akuntansi Akunnas, 16(2), 43–55.
Maulidawati, Islahuddin, & Abdullah, S. (2017). Pengaruh beban Kerja dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Kualitas Audit Dengan Pengalaman Audit Sebagai Pemoderasi.
Manurung, D. T. H., Hardika, A. L., Mulyati, Y., & Saudi, M. H. M. (2018).Workload, Tenure Auditor and Industrial Specialization Auditors on Audit Quality with audit Committee as Moderating.
Nuraini, Listiya. 2016. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor
Nasution, H., & Fitriany. (2013). Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Audit dan Tipe Kepribadian Terhadap Skeptisme Profesional dan Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan.
Prasita (2007).Pengaruh kompleksitas audit dan tekanan anggaran waktu terhadap kualitas audit dengan moderasi pemahaman terhadap sistem informasi.
Purmanasari,N,L,A,M.(2017)Pengaruh Kompleksitas Tugas Independensi Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Integritas Auditor Sebagai Pemoderasi Arianti, Heny. 2015. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Surakarta dan Yogyakarta). Naskah Publikasi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah
Putri, Hamidah Eka. 2018. Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor Internal
Robbins.S.P,J,T,A.(2015).Perilaku organisasi
Rustiarini, N.W. 2013. Pengaruh Kompleksitas Tugas , Tekanan Waktu , dan Sifat Kepribadian pada Kinerja.
Rustiarini, N.W. 2013.Pengaruh Kompleksitas Tugas,Tekanan Waktu,dan Sifat Kepribadian pada Kinerja, Makara Seri Sosial Humaniora 17(2), 126–138.
Rohman ,(2018). Pengaruh Komplesitas Tugas, Tekanan Anggaran Waktu Dan Independensi Auditor Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor Dan Implikasi Terhadap Kualitas Audit.
Satroyini,(2011), Pengaruh Komplesitas Audit Tekanan Anggaran Waktu,Dan Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Variable Moderating Pemahaman Terhadap Sistem Informasi
https://siwalimanews.com/bpkp-audit-repo-bank-maluku-segera-tuntas/
Sofyan, A., Andreas, & Novita, U. (2015). Pengaruh Pengalaman, Beban Kerja, dan Pelatihan Terhadap Skeptisme dan Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan (Studi Empiris Pada Auditor di BPKP Perwakilan Provinsi Riau) Kusuma, A. A., & Soesatyo, Y. (2014). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan.
Published
2022-06-21
How to Cite
Sososutiksno, C., Sapulette, S., & Tutuarima, Y. (2022). PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR. Jurnal Akuntansi, 8(1), 52 - 65. Retrieved from https://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/jak/article/view/6163
Section
Articles
This work is licensed under a 