Analisis Pengaruh Beban Kerja Fisik dan Mental Terhadap Produktivitas Karyawan PT. SLJ Global tbk Samarinda
Abstract
Perusahaan yang bergerak di bidang plywood adalah PT. SLJ Global Tbk Samarinda. Hasil produksi dari unit repair core tidak mencapai jumlah target produksi perusahaan. Pekerja merasa berat terhadap tuntutan mencapai target dan bekerja berdiri dalam lingkungan yang panas sehingga mengurangi konsentrasi saat bekerja. Oleh sebab itu, dilakukan penelitian untuk mengetahui beban kerja fisik dengan metode konsumsi energi, beban mental dengan metode NASA-TLX, dan pengaruh beban kerja fisik dan mental terhadap produktivitas kerja dengan analisis regresi berganda. Perhitungan beban kerja fisik yaitu 52% pekerja termasuk kategori sangat rendah. Perhitungan beban kerja mental yaitu 98% termasuk pekerjaan tinggi. Perhitungan produktivitas kerja yaitu 60% pekerja dengan nilai produktivitas tidak baik. ,Hasil uji statistik menunjukkan beban kerja fisik dan mental berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan sedangkan secara parsial beban kerja fisik berpengaruh positif tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan beban kerja mental berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Peneliti dapat memberikan usulan perbaikan yaitu pemeriksaan kontroling secara berkala, memperbaiki fasilitas, melakukan aktivitas religi, memberikan alunan musik disaat melakukan pekerjaan, melakukan kegiatan penyegaran, dan membentuk hubungan yang baik dengan sesama partner kerja dan atasan.
Downloads
References
Azwar, Ade Geovania. (2020). Analisis Postur Kerja dan Beban Kerja dengan Menggunakan Metode Nordic Body Map dan NASA-TLX pada Karyawan UKM Ucong Taylor Bandung. Jurnal Techno-Sosia Ekonomika, vol. 13, no.2.
Basuki, Agus Tri & Prawoto, Nano. (2015). Analisis Regresi dalam Penelitian Ekonomi dan Bisnis, Rajawali Press, Yogyakarta.
Diniaty, D., & Ikhsan, M. (2018). Analisis Beban Kerja Mental Operator Lantai Produksi Pabrik Kelapa Sawit Dengan Metode NASA-TLX Di PT. Bina Pratama Sakato Jaya Dharmasraya. Jurnal Teknik Industri, vol. 4, no. 1.
Hakiim, A., Suhendar, W., & Sari, D.A. (2018). Analisis Beban Kerja Fisik dan Mental Menggunakan CVL dan NASA-TLX pada Divisi Produksi PT X. Jurnal Unsika, vol. 3 no. 2.
Iridiastadi, H., & Yassierli. (2017). Ergonomi Suatu Pengantar, Cetakan 4, PT Remaja Rosdakarya, Bandung
Musdalifah, D. (2017). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Room Attendant di KTM Resort Batam Kepulauan Riau, JOM FISIP, vol. 4, no. 2.
Oktaviani, R.T., Suardika, I.B., & Adriantantri, E. (2021). Pengukuran Beban Kerja Fisiologis Untuk Mengurangi Keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada Pekerja Packaging UPPKS Maharini. Jurnal Valtech, vol. 4, no.1
Rachmat, A., Fathimahayati, L.D., & Sitania, F.D. (2021). Analisis Beban Kerja Fisik dan Mental Serta Tingkat Kejenuhan Kerja pada Operator Painting. Jurnal Ilmiah Intech:Information Technology Journal of UMUS, vol. 3, no. 1.
Rahayu, M., & Juhara, S. (2020). Analisis Beban Kerja Fisiologis Mahasiswa Saat Praktikum Analisa Perancangan Kerja dengan Menggunakan Metode 10 Denyut. Jurnal Pendidikan dan Aplikasi Industri (UNISTEK), vol. 7, no. 1.
Wignjosoebroto, S. (2000). Ergonomi Studi Gerak dan Waktu Teknik Analisis Untuk Peningkatan Produktivitas Kerja, edk 1, Prima Printing, Surabaya.
Sari, Raudha Maurika & Luturlean, Bachruddin Saleh. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi di Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna Medan. PUBLIK : Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, vol.9, no.2.
Sugiono, P., Wijayanto, W., & Sari. S. I. K. (2018). Ergonomi Untuk Pemula (Prinsip Dasar & Aplikasinya), UB Press, Malang.
Copyright (c) 2022 Oey Cynthia Tri Hartati, Lina D. Fathimahhayati, Suwardi Gunawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
An author who publishes in the ARIKA Jurnal agrees to the following terms:
- The author retains the copyright and grants ARIKA journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- The author is able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book) with the acknowledgment of its initial publication in this journal.
- The author is permitted and encouraged to post his/her work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work (See The Effect of Open Access).
