The Influence of Coordination on Employe Work Effectiveness in the General and Personnel Subdivision of the Fisheries Office of West Seram Regency

Raynaldo Corputty; Petronela Sahetapy; Hengky Virgo Richardo Pattimukay

doi:10.66254/jgssvol5issue1page110-125

Raynaldo Corputty Master of Public Administration, Universitas Pattimura, Indonesia
Petronela Sahetapy Master of Public Administration, Universitas Pattimura, Indonesia
Hengky Virgo Richardo Pattimukay Master of Public Administration, Universitas Pattimura, Indonesia

DOI: https://doi.org/10.66254/jgssvol5issue1page110-125

Keywords: Coordination, Work Effectiveness, Fisheries Office

Abstract

This study aims to analyze the effect of coordination on employee work effectiveness in the General and Staffing Subdivision of the Fisheries Office of West Seram Regency. The organizational issues identified in this study relate to the suboptimal achievement of work targets, which are suspected to be influenced by inadequate coordination among personnel and units. This research employs a quantitative approach, using a survey method and distributing questionnaires to employees as respondents. The validity and reliability tests show that all items in the coordination variable (X) and employee work effectiveness variable (Y) are valid and reliable (αX = 0.904; αY = 0.887). The classical assumption tests—including normality, multicollinearity, autocorrelation, and heteroscedasticity—indicate that the data meet all regression model requirements. The simple linear regression analysis yields the equation Y = 15.432 + 0.684X, indicating that coordination positively influences employee work effectiveness. The F-test reveals that the model is significant (F = 49.873; Sig. = 0.000), while the t-test shows that the coordination variable significantly affects employee effectiveness (t = 7.062; Sig. = 0.000). Thus, the research hypothesis is accepted. These findings reinforce modern management theories and the perspectives of scholars such as Fayol, Terry, and Robbins, who emphasize coordination as a critical element in achieving organizational effectiveness. The results also align with Fitria's (2021) findings, which state that coordination and communication are key determinants of employee effectiveness in public service organizations. Overall, this study concludes that improved coordination—through communication, briefings, meetings, and harmonious work relationships—significantly enhances the work effectiveness of employees in the General and Staffing Subdivision of the Fisheries Office of West Seram Regency.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdulrachman Arifin, (1995), Pengantar dan Praktek Komunikasi, Chalia Indoneesia, Jakarta.

Adi, I. R. (2020). Manajemen Organisasi Publik. Jakarta: Rajawali Pers.

Andriani Nunuk, (2006), Organisasi, Jilid I dan II, Binapura Aksara, Jakarta.

Benard Chester I, (2007), The Punshion Of The Executive, Harvard University Press Massachusetts.

Buyung Balizuar, (2001), Sistem Administrasi Negara Indonesia, Karunikan, Jakarta.

Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (5th ed.). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications.

Deden Wahyu, (2021), Pengaruh Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Pemungut Pajak Bumi Dan Bangunan Di Unit Pelaksana Teknis Dinas Badan (Uptb) Kota Tasikmalaya.

Dhesti Widya Nurhasanah Ningrum dan Anggit Rinjani, (2020), Pengaruh Koordinasi Terhadap Efektivitas Pelayanan Kampung Keluarga Berencana Kabupateng Sumedang

Daft, R. L. (2021). Management (14th ed.). Cengage Learning.

Effendi, Onong. Uchjana, (2006), Sistem Informasi Manajemen. Sinar Baru, Bandung.

Etzioni, (2002), Organisasi-Organisasi Modern, UI Press, Jakarta.

Fayol, H. (2016). General and Industrial Management. Ravenio Books. (Original work published 1916).

Fitria, A. (2021). Pengaruh Koordinasi dan Komunikasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pelayanan Publik. Jurnal Administrasi Publik, 9(2), 145–157.

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., & Konopaske, R. (2020). Organizations: Behavior, Structure, Processes (15th ed.). McGraw-Hill.

Gibson Cs, (2002), Organisasi dan Manajemen, Perilaku Struktur dan Proses, Gunung Agung, Jakarta.

Haninun, Yeti Salviyana, (2020), Pengaruh Koordinasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Dprd) Kota Bandar Lampung.

Handoko Hani, (2003), Manajemen, Cet II, BPFE, Yogyakarta.

Handoko Hani, (2016), Manajemen, Penerbit BPFE UGM. Cetakan Ke-Delapanbelas, Yogyakarta.

Handoko Hani, (2021). Manajemen (Edisi Revisi). Jakarta: BPFE.

Handayaningrat Soewarno, (2001), Pengantar Ilmu Administrasi dan Manajemen, Gunung Agung, Jakarta.

Handayaningrat Soewarno, ( 2006), Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen, PT. Gunung Agung, Jakarta.

Handayaningrat Soewarno, (2016), Administrasi Pemerintahan Dalam Pembangunan Nasional, Gunung Agung, Jakarta.

Handayaningrat Soewarno, (2006), Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah, Gunung Agung, Jakarta.

Handayaningrat Soewarno, (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia, Haji Masagung, Jakarta.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Indiyani Aulia, Andi Multazam dan Nurfardiansyah Bur, (2023), Hubungan Koordinasi Dengan Efektivitas Kerja Pegawai Rumah Sakit Daerah Batara Guru Kabupaten Luwu.

Juliani dan Intan, 2018, Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero).

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2022). Organizational Behavior (12th ed.). McGraw-Hill Education.

Kurniawan Agung, (2005), Transformasi Pelayanan Publik, Pembaruan, Yogyakarta.

Martani dan Lubis S.M, (2007), Teori Organisasi: Suatu Pendekatan Makro, Pusat Antar Universitas Ilmu-Ilmu Sosial, Jakarta.

Moenir A. S., (1995), Pendekatan Manusiawi dan Orang Terhadap Pembinaan Kepegawaian, CV. Haji Agung, Jakarta.

Nazarudin, (2015), Pengaruh Koordinasi dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Organisasi di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Cianjur.

Ndara Taliziduhu, (2003), Kybernology, Chalia Indonesia, Jakarta.

Nitisemito Alex, (2001), Manajemen Suatu Dasar dan Pengantar, Chalia Indonesia, Jakarta.

Nurcholis Hanif, (2007), Teori dan Praktik Pemerintahan dan Otonomi Daerah, Grasindo. Jakarta.

Pamudji, S, (2004), Praktek Organisasi dan Metode, Pusat Pendidikan Departemen Dalam Negeri, Jakarta.

Putri Novianti, (2017), Hubungan Koordinasi dengan Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka.

Ruky Achmad S, (2002), Sistem Manajemen Kinerja, PT, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2022). Management (15th ed.). Pearson.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior (19th ed.). Pearson.

Sedarmayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Terry, G. R. (2020). Principles of Management. Homewood, IL: Richard D. Irwin. (Reprint edition)

Saleh A. Muwafik, (2010), Manajemen Pelayanan, Pustaka Pelajar, Jakarta.

Silalahi, 2005, Studi Pengantar Ilmu Administrasi Negara, Chalia Indonesia, Jakarta.

Steers Richard .M, (1995), Efektivitas Organisasi Serio Manajemen, Cet.Ke- 2, Erlangga, Jakarta.

Sutarto, (2001), Dasar-Dasar Organisasi, Gajah Mada University Press, Yogyakarta

Sutarto, (2002), Dasar-Dasar Komunikasi Administrasi, Duta Wacana University, Jakarta.

Siagian Sondang P, (2001), Fungsi-Fungsi Manajerial, Bumi Aksara, Jakarta.

Siagian Sondang P, (2002), Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT Sumber Bahagia, Jakarta.

Siagian Sondang P, (2003), Manajemen Suatu Pengantar, Alumni, Bandung./

Siagian Sondang P, (2010), Administrasi Pembangunan, Haji Masagung, Jakarta.

Syafiie Inu Kencana, (2010), Ilmu Administrasi Publik, (Edisi Revisi), Cetakan Kedua, Penerbit PT. Rineka Cipta, Jakara.

Syafrudin Chan, (2003), Relationship Marketing : Inovasi Pemasaran Yang Membuat Pelanggan Bertekuk Lutut, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Supardi, (2011), Dasar-Dasar Ilmu Sosial, Ombak, Yogyakarta..

Tangkilisan Hessel Nogi, (2009), Manajemen Publik, PT Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.

Terry, George R. (2000). Prinsip-Prinsip Manajemen, Penerjemah, J. Smith D.F.M, Bumi Aksara, Jakarta

The Liang Gie. (2005) Efisiensi Kerja Bagi Aparat Administrasi RI, Buletin Bagi Pembina Administrasi UGM, Yogyakarta.

The Liang Gie. (2000). Cara Bekerja Efisiensi, Liberty, Yogyakarta.

Tjokroamidjojo Bintoro. (2000). Pengantar Administrasi Pembangunan, Lembaga Penelitian, Jakarta.

Wibowo. (2020). Manajemen Kinerja (5th ed.). Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Winardi, 2012, Manajemen Perilaku Organisasi, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Wursanto, 2003, Dasar-Dasar Manajemen Umum, Pustaka Dian, Jakarta.