Pengawasan dan Hubungan dengan Eefektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Badan Pertahanan Nasional Provinsi Maluku
Abstract
Primary data collection was carried out through a list of questions to a number of respondents who were directly involved in research on Supervision and its Relationship with Employee Work Effectiveness at the Regional Office of the National Land Agency of Maluku Province. The results showed that the magnitude of the correlation coefficient between the two main variables in this study was 0 .48 and is in a moderate position. Furthermore, to find out whether there is a significant relationship between the two variables or not, it is necessary to test it by comparing it with the r-Product Moment value at a significant level of 0.5% (95% confidence level). The result is 0.266.s. Thus the results show that the t-table is greater than the r-table value (0.48 > 0.226), so it can be said that the better the supervision carried out by the Head of the Regional Office, the more effective the work of employees at the Regional Office of the National Land Agency will increase Maluku Province. Conversely, if the supervision carried out by the Head of the Regional Office is not carried out properly, then the work effectiveness of employees at the Regional Office of the National Land Agency of Maluku Province will decrease
Downloads
References
Aedi Nur. (2014). Pengawasan Pendidikan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Brantas. (2009). Dasar-Dasar Manajemen, Alfabeta, Bandung.
Ekram, I., Tuanaya, W., & Wance, M. (2022). Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Pelayanan
Publik Kantor Manunggal Satu Atap Provinsi Maluku. Journal of Governance and Social
Policy, 3(1), 1-13.
Engkoswara dan Komariah Aan. (2011). Administrasi Pendidikan, Alfabeta, Jakarta.
Fahmi, Irham. (2014). Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi, Alfabeta Bandung.
Gie The Liang. (2000). Administrasi Perkantoran Modern, Liberty, Yogyakarta.
Gibson Jemes L, 1994. Organisasi dan Manajemen, Perilaku Struktur dan Proses, Erlangga, Jakarta.
Gibson Jemes L,, (1996). Human Resource Handbook Development, WHO, Geneva.
Herizal, H., Mukhrijal, M., & Wance, M. (2020). Pendekatan akuntabilitas pelayanan publik dalam
mengikuti perubahan paradigma baru administrasi publik. Journal of Governance and Social
Policy, 1(1), 24-34.
Handayaningrat Soewarno. (1996). Pengantar Ilmu Administrasi, Buletin Bagi Pembinaan
Administrasi UGM, Yogyakarta.
Handoko T. Hani. (2009). Manajemen, Edisi 2, Cetakan Kuduapuluh Tujuh, BPFE, Yogyakarta.
Handoko T. Hani. (2003). Manajemen. BPFE, Yogyakarta.
Handoko T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Juemi. (2013). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja Dinas Pengelolaan Keuangan dan
Aset Daerah (Dpkad) Kota Semarang.
Komariah, Aan dan Triatna Cepi, 2016. Visionary Leadership Menuju Sekolah Efektif, Bumi Aksara,
Jakarta.
Kasmaludin, K. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan
Keuangan Daerah Kabupaten Buton Selatan. Journal of Government Science Studies, 2(1), 14-21.
Kartenegoro Santos. (2003). Prinsip-Prinsip dan Teknik Management, Ananda, Jakarta.
Monier A.S. (1997). Pendeekatan Manusia dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian, Bumi
Aksara, Jakarta.
Mulyasa, E. (2004). Manajemen Berbasis Sekolah: Konsep, Strategi, dan Implementasi, Remaja
Rosdakarya, Bandung.
Nasa Engelbertus dkk. (2014). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja Dinas Pengelolaan
Keuangan dan Aset Daerah (DPKAD) Kota Semarang Dalam Penarikan Pajak Reklame di Kota
Semarang, Journal of Public Policy and Management. ejournal3.undip.ac.id 75.
Nawawi Hadari. (1990). Pengawasan Melekat Dilingkungan Aparatur Pemerintah, Erlangga, Jakarta.
Nawawi Zaidan. (2013). Manajemen Pemerintahan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Nitisemito Alex. (1991). Manajemen Personalia, Chaia Indonesia, Jakarta.
Rumain, S., Tuanaya, W., & Kotaromalos, A. F. (2023). Optimalisasi Tugas dan Fungsi Camat dalam
Pelayanan Publik Kecamatan Siritaun Wida Timur Kabupaten Seram Bagian Timur. Journal of
Government Science Studies, 2(1), 1-13.
Priansa, Donni Juni dan Garnida Agus. 2013). Manajemen Perkantoran, Alfabeta, Bandung.
Saleh Ismal. (1998). Ketertiban dan Pengawasan, CV.Haji Mas Agung, Jakarta.
Siagian Sondang P. (2014). Filsafat Administrasi, Edisi revisi, PT Bumi Aksara, Jakarta.
Siagian Sondang P. (997). Peranan Staf Dalam Manajemen, Gunung Agung, Jakarta.
Siagian Sondang P. (1999). Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Gunung Agung, Jakarta.
Siagian Sondang P. (1996). Kepemimpinan Dalam Organisasi Manajemen, Sinar Bandung, Jakarta.
Siagian Sondang P. (2002). Fungsi-Fungsi Manajemen, Dewi Aksara, Jakarta.
Siagian Sondang P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi. Aksara, Jakarta.
Sukarna. (1997). Prinsip-Prinsip Administrasi Negara, CV. Munandar, Jakarta.
Sukarna. (1992). Dasar-Dasar Manajemen, CV.Mandar Maju, Bandung
Sujak Abi. (1990). Kepemimpinan Manajer Eksistensinya Dalam Perilaku Organisasi, CV. Rajawali, Jakarta.
Sujamto. (2000). Beberapa Pengertian di Bidang Pengawasan, Chalia Indonesia, Jakarta.
Suprihanto Jhon, 1998. Manajemen Umum, BPPE, Yogyakarta.
Sarwoto. (1997). Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen, Chalia Indonesia, Jakarta.
Siswanto H.B. (2015). Pengantar Manajemen, Bumi Aksara, Jakarta.
Sule Erni Tisnawati dan Saefullah Kurniawan. (2013). Pengantar Manajemen, Kencana Prenamedia Group, Jakarta.
Sutrisno Edi. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana, Jakarta.
Sutrisno Edi. (2000). Budaya Organisasi, Prenada Media Group, Jakarta.
Wibowo. (2013). Manajemen Kinerja, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
