PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, TINDAKAN SUPERVISI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL  PADA PERBANKAN DI KOTA AMBON

Tirza Oktovianti Lenggono

doi:10.30598/manis.3.2.12-24

Tirza Oktovianti Lenggono Universitas Pattimura

DOI: https://doi.org/10.30598/manis.3.2.12-24

Keywords: leadership style, supervision actions, incentives, performance, internal auditor

Abstract

This study aims to understand leadership style, supervisory actions and incentives for performance. This study uses the banking internal auditor object. This research uses multiple regression models. The response of this research is the internal auditor in Ambon city. The number of questionnaires distributed as many as 42, but only 39 returned were then sent as a sample of this study.

The results showed that of the 3 hypotheses submitted, only 2 were accepted and 1 hypothesis was rejected. Hypothesis 1 shows a significant leadership style on the performance of internal auditors. Hypothesis 2 shows that supervision measures are not significant on internal auditor performance. Hypothesis 3 shows significant significance on the performance of internal auditors.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ayu Fitaria Bangun, Zulaikha, 2014. Pengaruh Umpan Balik Dan Insentif Terhadap Pemberdayaan Auditor Internal Serta Implikasinya Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pada perbankan di Kota Ambon
As’Har Dwoi Astanto, 2012. Pengaruh Tindakan Supervisi dan Konflik Peran terhadap Kinerja Auditor Junior
Ahmad Rifan, 2015. Pengaruh Pengalaman Auditor, Supervisi dan Independensi Terhadap Kinerja Audit.
Annisa Aulia Yuniar, 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pertamina Di Makassar. Universitas Hasanuddin.
Citra Savitri, 2015. Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Pensiun Nasional Tbk. Bandar Jaya
Grace Tiara Mera Diviani, 2015. Analisis pengaruh Insentif terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Universitas Diponegoro.
Lisiya Nuraini, 2016. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Leonard, Daniel, 2014. Auditor Internal bank Maluku Akui Kerugian Negara https://ambon.antaranews.com/berita/43227/tersangka-korupsi-bank-maluku
Maziah, 2016. Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Makassar. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar.
Melisa Kuswandi, 2011. Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan BCA cabang Pemuda Semarang. Ekonomi Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang.
Nurul Wardah, 2015. Pengaruh Peran dan Kinerja Auditor Internal terhadap efektivitas Sistem Pengendalian Internal. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta.
Rici Sapta Ferdian, 2015. Pengaruh Tindakan Supervisi dan Motivasi terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Skripsi. Universitas Bengkulu Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi.
Tri Windawanti, 2013. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Corporate Governance terhadap kinerja Internal Auditor . Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung, Bandar Lampung.
Yogi Ernaldo, 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Tindakan Supervisi terhadap Kinerja Auditor Internal. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.