PENGARUH KOMUNIKASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CREDIT UNION MARIO (CU. MARIO) AMBON

  • Saleh Tutupoho Universitas Pattimura
Keywords: Komunikasi, Semangat Kerja, Prestasi Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan penelitian ini adalah Untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi dan semangat kerja terhadap prestasi kerja. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Komunikasi (X1) dan Semangat kerja (X2), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah prestasi kerja  karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Pelaksanaan RAT kali ini merupakan pelaksanaan RAT yang kedua kalinya sejak CU Mario berdiri di Kota Ambon, pada tanggal 28 juli 2017, jumlah sampel penelitian 30 orang, hasil penelitian ini menemukan bahwa komunikasi berpengaruh positif terhadap prestasi kerja dengan nilai (t)2.529 dan nilai signifikansi 0,018, semangat kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja dengan nilai (t) sebesar 2.568 dengan nilai signifikansi 0,016.

Downloads

Download data is not yet available.

References

AA Gondokusumo, Komunikasi Penugasan (Bagi Eksekutif Supervisor – Karyawan). Gunung Agung, Jakarta, 1995
Alex S. Nitisemito, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia) Ghalia Cipta, Jakarta, 1996
A. Mintorogi dan Sedarmayanti, Pengembangan Kepribadian Dalam Rangka Meningkatkan Produktivitas Kerja, Ilham Jaya, Bandung, 1995.
Basu Swastha dan Ibnu Sukotjo, Pengantar Bisnis Modern (Pengantar Ekonomi Perusahaan Modern), Liberty, Yogyakarta, 1995.
Dra. Umi Farida, MM. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo. Umpo Press.
Flippo B. Edwin, Manajemen Personalia, Erlangga, Jakarta, 1995
Gary Deessler, 1995. Manajemen Personalia, Erlangga, Jakarta
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang. Badan Penerbit UNDIP.
Gondokusumo (1995). Komunikasi penugasan. Jakarta : PT. toko gunung agung
Hadi Sutrisno, 2001. Metodologin research , Andi Offset, Yogyakarta.
Jalaludin Rahmat, Psikologi Komunikasi, Remaja Karya, Bandung, 1997
J. Ravianto, Produktivitas dan Manusia Indonesia, Penerbit Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas, Jakarta 1995
Kartini Kartono, Pengantar Metodologi Riset Sosial, Penerbit Alumni, Bandung, 1994
Masngudi, Metodologi Penelitian Untuk Ekonomi, Badan Penerbit Fakultas Ekonomi, Universitas Borobudur, Jakarta 2003.
Melayu SP. Hasibuan, 2015, manajemen sumber daya manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Newman, 1997. Social Research Methods : Qualitative and Quantitative Approaches. Boston : Allyn and Bacon
Pandji Anoraga, Psikologi Kerja, Rineka Cipta, Jakarta 1998.,dan Ninik Widiyandi, Psikologi dalam Perusahaan, Rineka Cipta, Jakarta, 1995.
Rahmat, Jalaludin 1997. Metode penelitian, bandung : PT. remaja Rosdakarya
Sutardji. 2016, Perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Ketenagakerjaan, Yokgayakarta, Dee Publish.
Wexley, dan Yuki, Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia, Rineka Cipta, Jakarta 1996.
Published
2022-11-15
How to Cite
Tutupoho, S. (2022). PENGARUH KOMUNIKASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CREDIT UNION MARIO (CU. MARIO) AMBON. Manis: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 69-79. https://doi.org/10.30598/manisvol6issue1page69-79